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聚结滤芯企业与人才观念及信任问题：
1.有不少私营聚结滤芯企业主在现在大环境下对员工职业道德及品德操守的问题担心，因此用工近视化导致现在聚结滤芯公司出现三难局面：管理难、用人才难、用未来的人才更难。因此致使现在出现'弱帅强将'的这种局面。
2.由于早期聚结滤芯企业老板不重视人才培养，因此许多高素质的经营管理、设计、企划人才看不起聚结滤芯工厂，条件再好也不愿去，所以有心也不一定找得到人。
聚结滤芯人才引流是企业转型的关键
　山雨欲来风满楼。过去一年里，聚结滤芯行业听到太多风声，小聚结滤芯企业的倒下使市场显得更加凄凉，但也有人认为，这样的洗牌方式正是聚结滤芯行业再出发的必然结果与最佳时机。
 

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