• 聚结滤芯
• 油水分离滤芯
• 油水分离网
• 滤油机滤芯
• 过滤器 滤油机
• Veeco MOCVD 465i设备滤芯

   聚结滤芯企业核心员工是能够帮助聚结滤芯企业实现公司战略和保持或提高公司竞争优势的重要员工。
   根据管理学上著名的二八定律，占聚结滤芯企业总人数的20%至30%的核心员工，他们集中聚结滤芯企业80%至90%的技术和管理，创造了聚结滤芯企业80%以上的财富和利润。
   但同时，聚结滤芯企业核心员工也是人才市场主要的争夺对象，因此，对聚结滤芯企业核心员工的激励要有别于一般员工，核心员工更侧重自我实现、被尊重的需求，应该让他们充分参与到聚结滤芯企业管理当中，如实施利润分享计划、员工持股计划等；
   聚结滤芯企业基层员工更看重底层需求，满足马斯洛需要层次理论当中的生理需要和安全需要是更直接有效的激励方式。文章来源：聚结滤芯http://www.hengchuanlx.com

相关信息