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   油水分离网企业的生存与发展,人是油水分离网企业的核心动力。管理就是解决人与人之间的矛盾,领导与员工、员工与员工之间的各种矛盾等,管理支配着油水分离网企业的规章制度、组织结构、战略决策等等。
   油水分离网企业文化是以精神和意识层面反映着人的气质和风格。油水分离网企业文化不是简单的“油水分离网企业”+“文化”,更不是附庸风雅借以装饰油水分离网企业的文化。
   按照建立现代油水分离网企业制度的要求,必须要将油水分离网企业文化建设与完善油水分离网企业规章制度紧密结合起来,导入管理文化的内涵,致力于管理、制度和科技创新,将油水分离网企业文化分为管理文化、制度文化和人文文化,按照依法治企、以德治企、文明建企的行为规范和管理理念,努力打造高品质的油水分离网企业文化,使油水分离网企业管理逐步走上制度化、规范化、科学化、人文化的轨道。文章来源：油水分离网http://www.hengchuanlx.com

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