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   聚结滤芯企业应树立“以人为本”的现代管理观念。要充分理解聚结滤芯企业员工、尊重员工、关心员工,帮助员工解决困难,消除他们的后顾之忧;
   千方百计采取各种措施吸引聚结滤芯企业人才、留置人才,并通过教育、培训、激励等多种方式,加大对聚结滤芯企业人力资源的开发力度;利用待遇、事业、情感、制度等多种方式充分调动聚结滤芯企业员工的积极性、主动性和创造性;充分利用和挖掘聚结滤芯企业各种人才的潜能,做到人尽其才。
   最后,借鉴大型聚结滤芯企业的成功经验,引入职业经理人也不失为解决聚结滤芯企业经营管理人才匮乏的一种有效途径。文章来源：聚结滤芯http://www.hengchuanlx.com

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