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   滤油机滤芯企业建构无边界的管理组织。就当前我国很多滤油机滤芯企业来看，其管理组织仍然是金字塔型结构，其后果则是官僚主义十分严重，管理效率也十分低下，也极大地打击了员工们的工作积极性和能动性。
   而无边界的管理组织也业内受到越来越多的关注，其原因就在于它具有高效动作、快速、灵活等优点，授权和民主管理在现代滤油机滤芯企业管理中已成为一种总趋势。
   滤油机滤芯企业能够做到平等和和谐，那么不仅能有效降低信息在滤油机滤芯企业内部的阻塞，还能够有效地加强员工的主人翁精神，使其最大可能地发挥创造力，从而更加有效地促进滤油机滤芯企业健康快速发展。文章来源：滤油机滤芯http://www.hengchuanlx.com

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