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聚结滤芯企业激励机制要具有针对性，激励要因人而异，因需要而异。聚结滤芯企业需要层次理论中说明了人的需要时多层次复合的，不同的聚结滤芯企业员工有不同的需要，即便是同一位聚结滤芯企业员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。
聚结滤芯企业在制定和实施激励政策时，首先要明确每个聚结滤芯企业员工真正需要的是什么。将这些需要整理、归类，然后来制定相应的激励政策帮助聚结滤芯企业员工满足这些需求。文章来源聚结滤芯http://www.hengchuanlx.com
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