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   聚结滤芯企业战略怎样调整，企业内外环境怎样变化，以人为本都应该而且必须是聚结滤芯企业文化建设永恒的主题。坚持以人为本，要把企业人力资源视为聚结滤芯企业最宝贵的资源。
   聚结滤芯企业要把发挥人的积极性、主动性和创造性当成提高聚结滤芯企业经济效益、增强企业活力的动力源泉。要充分尊重人、关心人、爱护人，为每一位员工提供参与决策、参与管理、发挥才干的公平机会。
   在聚结滤芯企业内部应当形成一种良好的人际关系，把价值的认同、目标的共识、心灵的沟通和感情的交融，作为形成聚结滤芯企业凝聚力，提高员工责任感、自豪感和使命感的重要手段。文章来源聚结滤芯http://www.hengchuanlx.com/。

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